为进一步推进美好企业建设，深入落实集团打造“粤铭家文化”的企业理念，12月4日上午9点，欧洲杯下单平台组织召开“第十一届职工心声交流座谈会”，直面聆听职工所思、所想，零距离倾听职工心声，为职工排忧解难，增强职工归属感、幸福感。
集团执行董事兼总经理卓劲松先生、集团技术中心副总经理王军先生、集团财务中心副总经理罗海波先生、集团营销中心副总经理卓飞先生等高层领导，及来自集团各子公司、各职能部门的职工代表共计30余人参加了本年度的会议。会议由卓飞副总经理主持。
面对面，座谈会上倾听心声
座谈会以茶话会的形式开展，为此，集团人力资源中心提前准备好了水果零食，职工代表们围坐在一起，边吃边聊，气氛轻松融洽。
这是一场贴近职工生活与工作，深入了解职工想法与心声的座谈会。回顾总结后，会议正式进入主题，来自不同部门、不同岗位的职工代表各抒己见，畅谈想法，希望住宿环境越来越舒适、饭堂食谱越来越多样化、文体活动越来越丰富、业务培训越来越专业...职工代表们就工作流程、职业培训、管理规范等方面，立足岗位为公司发展献言献策；就业余生活、饮食住宿、公司福利等方面，提出了自己的想法和建议。卓总和与会领导们认真倾听，亲切询问，耐心解答，仔细记录，在思想碰撞中，拓宽了思路，明确了改进方向。
卓总充分肯定了职工代表们对公司经营发展、人文发展所做的思考，非常重视每一位职工提出的意见和建议。卓总表示，员工关怀至关重要，也是集团高度关注的，作为持续经营了二十年的企业，欧洲杯下单平台过去取得了骄人的成绩，下一个二十年，欧洲杯下单平台将继续进行锐意改革，其中就包括员工关怀的创新。这是一个持续渐进的过程，真诚希望广大职工能持续关注公司发展进程中存在的问题，并踊跃提出自己的想法、建议，集团将充分调动资源，力所能及的去解决，去完善。
针对座谈会现场所提出的建议，卓总现场调度为职工排忧解难，每一项“关爱员工”工程的实施，都赢得大家的掌声；而对现场解决不了的问题，卓总逐一详细记录，明确指示参加会议的分管领导，在会后落实改进和完善。卓总的每一句言语中，都透露着诚恳，让每位参会的职工代表都能感受到“粤铭是我家”的独特企业文化。卓总表示，任何管理制度的实施，都意在寻找一个最大公约数，画出企业高质量发展最大同心圆，让大家能更好的工作，更快乐的生活，但也可能会给大家带来一些不便，希望广大职工能够理解和支持，并做好本职工作，倾力打造企业的盈利能力。
杯碰杯，餐叙桌上共话家常
一上午的职工心声座谈会圆满结束，会后，欧洲杯下单平台精心为职工代表们准备了丰盛的午餐， 这是一场轻松愉快的“家宴”，没有职务之分、没有领导职衔，卓总及集团多位公司领导陪同大家共进午餐、共话家常。
一个企业的发展离不开企业职工的集体奋斗，欧洲杯下单平台尊重每一位辛勤工作的粤铭人，尊重每一位粤铭人的建言献策。正如卓总所言，人才是企业发展的第一资源，要多倾听职工心声，相信广大职工的创造力，对于每年的职工心声会提的建议，必须做到次次有记载，事事有回音，件件有着落。
服务职工有厚度，关爱职工有温度，一直以来都是欧洲杯下单平台的不懈追求。在做好生产经营和发展的同时，公司深入开展服务职工保障工作，让每位职工时刻感受到粤铭大家庭的温暖，进一步增强职工的归属感和向心力，助力大族欧洲杯下单平台高质量发展。
